Décoder
les violences professionnelles
Certaines formes de violence professionnelle s'installent lentement, jusqu'à sembler normales. Prisme aide à les identifier et à briser le tabou qui les entoure, sans étiquette ni jugement.
Voir les projetsMéthodologie
Décrire, comprendre, orienter, sans diagnostic ni jugement.
Décrire
Mettre en mots des comportements concrets, sans minimiser ni dramatiser.
Comprendre
Lire les signaux avec une grille construite sur la littérature spécialisée.
Orienter
Des pistes adaptées au niveau et au contexte. Des ressources concrètes pour la suite.
Les projets
Deux sites, deux contextes. Chacun cible une forme spécifique de violence professionnelle.
Reflet
Violences au travailPour les salariés, managers, indépendants et stagiaires confrontés à un environnement professionnel difficile. Harcèlement moral, humiliations, isolement, pression excessive.
Accéder à Reflet reflet.care
La Cordée
Violences entre associésPour les fondateurs et associés confrontés à une relation déséquilibrée au sein de leur structure. Abus de pouvoir, exclusion, manipulation, confiscation des décisions.
Accéder à La Cordée cordee.careLa réalité en chiffres
1 actif sur 4
a été confronté à une situation de violence au cours de sa carrière professionnelle.
Source : INRS.
La plupart de ces situations ne sont jamais dites. Le tabou est aussi puissant que la violence elle-même. Prisme aide à identifier les signaux et à briser ce silence.
Notre approche
Anonyme par conception
Aucune donnée personnelle. Aucun compte. Les questionnaires s'exécutent dans le navigateur de l'utilisateur. Une confidentialité stricte est garantie
Méthodologie publique
Les critères et grilles d'évaluation sont documentés. Ils s'appuient sur la littérature spécialisée des violences en contexte professionnel.
Gratuit
L'accès aux outils est libre. Les resources proposées sont accessibles à tous.
Presse, recherche, partenariats
Prisme dialogue avec les journalistes, les chercheurs et les structures qui partagent ses valeurs. Documentation, interventions et propositions de collaboration sur demande.