Manifeste

La violence au travail existe à toutes les échelles, dans toutes les structures, et reste pour la plupart de celles et ceux qui la subissent un mot qu'ils n'osent pas prononcer.

Salariés, indépendants, fondateurs, intérimaires, stagiaires : aucun statut ne protège.

La plupart de ces situations ne sont jamais signalées : le tabou est aussi puissant que la violence elle-même.

Ce silence n'est pas une faiblesse : c'est le résultat d'une violence conçue pour rester invisible. À peine 4 % des salariés déclarent être capables d'identifier clairement une telle situation.

Avant la plainte, avant le médecin, avant l'avocat, il y a une étape que personne n'occupe : identifier la situation.

Prisme se tient à cet endroit.

Nous croyons que nommer ce qu'on vit, est le premier acte de protection.

Nommer n'est pas diagnostiquer. Nommer, c'est rendre réel ce qui était diffus, restituer à la personne exposée une prise sur sa propre expérience.

Nous concevons des outils d'auto-évaluation, gratuits et anonymes, qui aident les personnes exposées à lire les signaux de leur propre situation. "Reflet" pour celles et ceux qui subissent des violences au travail. "La Cordée" pour les fondateurs et associés confrontés à des comportements abusifs. D'autres projets suivront, dans d'autres contextes où la violence prend racine.

Nos outils comblent un vide : entre la souffrance non nommée et la première démarche formelle, peu de choses existent pour aider quelqu'un à comprendre ce qui lui arrive.

Nos outils servent aussi les professionnels qui accompagnent ces personnes. Avocats, médecins, psychologues, associations : la grille rend visible ce que l'entretien clinique ne capte pas toujours d'emblée.

Nous ne diagnostiquons pas. Nous orientons : vers les associations, les structures et les démarches adaptées au niveau et au contexte.

Prisme n'est pas une ligne d'urgence, ni un service de soin, ni un cabinet de conseil.

Nous ne remplaçons aucun professionnel.

Nous ne portons aucun jugement et nous ne décidons à la place de personne. Notre rôle s'arrête là où commence celui du médecin, de l'avocat ou du psychologue, auxquels nous cherchons à conduire.

Prisme est une initiative indépendante. Nos grilles d'évaluation s'appuient sur la littérature spécialisée des violences en contexte professionnel, documentée et accessible.

Aucune donnée personnelle collectée par défaut. Nos méthodologies sont publiées. Nos outils restent gratuits.

La lumière des situations difficiles, décomposée, lue, rendue à celles et ceux qu'elle concerne.